1. 必備條件：專任教師年資5年以上
2. 優先配對資格：
   1. 進階評鑑人員或進階專業回饋人員
   2. 本市114學年度國民教育地方輔導團團員、高級中等學校學科、群科輔導員

※以教學年資未滿5年之專任教師擔任薪傳教師之輔導配對，不予補助。

一般地區學校、非山非市學校：校內114學年度分發之初任教師
偏遠地區學校：校內113、114學年度分發之初任教師

※若初任教師為再任教師（重新透過教師甄試分發之公立學校專任教師）、具備公立學校代理年資5年以上或具備私立學校正式教師年資5年以上者，得依初任教師意願安排薪傳教師。
※為妥適協助初任教師適應教學現場，若學校有分發或甄選到校（含聯合甄試、自辦甄試及公費分發）之初任教師，請確實遴派薪傳教師（或教學輔導教師）擔任，並落實初任教師導入輔導機制。若確有不可抗力因素無法遴派，請學校於總表內敘明原因及改善策略；若學校有分發初任教師而未遴派薪傳教師者，本局將安排適當輔導方式，以了解學校初任教師適應狀況。

符合下列資格之一之校內或跨校教師：

1. 114、113或112學年度分發之初任教師
2. 新進教師
3. 代理代課教師
4. 有專業成長需求之教師
5. 實習教師

1. 薪傳教師以輔導1名初任教師為原則，且每週至多僅能減授1節課
2. 薪傳教師經學校同意輔導多名初任教師（至多2名），每週減授課節數仍為1節

1. 教學輔導教師至多可輔導2名校內教師或1名跨校教師
2. 跨校配對每週得減授課2節，校內配對每週得減授課1節
3. 每週至多減授2節課

1. 鐘點費：
   1. 編列基準依「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給標準表」規定辦理。
   2. 公立幼兒園教師，得比照國民小學教師基準編列。
   3. 完全中學附設國民中學部若每節授課50分鐘，以高級中等學校基準編列經費。
   4. 鐘點費補助節數：以20週為下限，40週為上限，超出節數部分由學校支應。
2. 二代健保補充保費：本案計畫補助二代健保補充保費機關負擔部分，得支應勞健保等延伸相關人事經費。補助經費以鐘點費*2.11%為上限。

1. 輔導教師與夥伴教師均須進行至少1次公開授課，並由對方專業回饋。
2. 輔導教師公開授課須早於夥伴教師。
3. 每次公開授課核算2週。
4. 輔導紀錄繳交須檢附公開授課與專業回饋相關紀錄（含觀察前會談、教學觀察紀錄及回饋紀錄或備課－觀課－議課之紀錄）。

1. 輔導教師得邀請夥伴教師參與教師專業學習社群活動（不以夥伴教師擔任召集人為限）。
2. 每一輔導配對至多以安排2次教師專業學習社群活動為限。
3. 以教師社群活動作為輔導紀錄者，每次核算1週次。
4. 輔導紀錄請檢附該次教師社群活動紀錄。

1. 輔導教師可依個別輔導配對需求，安排多元輔導形式或內容，可包含（但不限於）晤談、專書導讀、課程研討、共同備課、教學歷程檔案製作、教材教學法研討、教育影片或教學影音觀看與討論等。
2. 上述輔導內容（形式）可重複選擇，每次輔導主題至多以核算3週次為原則。
3. 輔導紀錄請填寫輔導紀錄表（參考格式如表三）。